11月14日至15日,第一届RDMI(国际研发方法协会,The International Research and Development Methodologies Institute)年会暨第五届TRIZ年会在重庆举办。RDMI旨在将把全球领先的企业在研发项目中起到关键作用的方法论进行研究、提炼、融合,并加以推广,以提升工程师的研发能力,从而提高企业的研发水平,助力企业开发出高质量的产品。RDMI关注的研发方法论对应于解决企业研发过程中遇到的不同层面的问题,从战略层面到执行层面,关注从各个方面提高企业的研发水平。

会上,RDMI为那些在研发方法推进工作中取得显著成就的先进企业和个人进行颁奖。其中,新和成获得了2020年度DoE推进先进企业荣誉,由上虞营养品课题的组长刘祥洪上台领奖。除了现场颁奖,还有来自全国各地20多个行业70多家企业和高校的200多位专家分别从DFSS(六西格玛设计)、TRIZ(发明问题解决理论)、DoE(实验设计)、FMEA(潜在失效模式及后果分析)、IPD(集成产品开发)、可拓学、专利战略等不同的研发方法展开了分享。

上虞营养品528车间副主任周有桂就《新和成DoE实践与发展》进行了分享。报告中介绍了新和成近5年来DoE的实践发展情况以及推进机制,以及4个来自不同基地的DoE课题成果。

DoE全称是Design of Experiment (实验设计),是一种用于控制过程输入以便更好地理解对过程输出影响的试验技术,指有计划地在某种条件下进行实验从而去获得能预测某种现象的统计资料,并且通过分析试验结果,从该现象中归纳出普遍性及再现性规则的一种有效方法。根据实际需求,判别与选择不同的实验设计种类,设计实验步骤,发现如何控制各种影响因素,以尽可能少的试验次数获得足够有效的数据,并分析得出比较可靠的结论,从而使产品质量得以提升,工艺流程最优化。

新和成于2015年引入DoE工具,并以总部研究院为试点,以理论学习和课题应用相结合的形式组织系统培训。同时,通过培养内训师对DoE知识进行内化,逐渐形成适合新和成内部学习的DoE课程向各基地推广。目前,新和成共储备有34名DoE内训师,已完成DoE实践课题共120个,产生了上千万元的课题效益。

新和成的代表在会上还表示,会继续秉承“需求导向,内联外合”的研发理念,并且将在该研发理念的基础上,逐步形成以DoE和TRIZ为支柱的具有新和成特色的研发思路,逐步开发出更高质量的产品。

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